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将数据挖掘技术中的回归预测方法应用于职工平均工资预测中,以中国劳动统计年鉴1985-2010年的数据为研究对象,以工资水平的影响因素为变量建立多元线性回归模型,通过对模型进行共线性诊断并进一步消除共线性,得出最优回归方程,对回归方程进行异方差检验,用检验后的方程预测我国城镇就业人员2011-2015年平均工资。将结果与实际值进行比较,证实模型模拟效果较好,从实用层面评估了预测模型的建模方法和预测数据的可信度。