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企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。我国在进入改革开放的大环境下，一个企业要想在残酷的竞争中脱颖而出，一个重要的途径就是分配好企业里的人力资源。而在人力资源管理中，企业的人事档案管理显得尤为重要。所以这篇文章就现阶段我国人力资源管理中的人事档案管理的现状与出现的问题，提出几点改善人事档案管理的方法和策略。