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摘 要：本文首先就在企业中强化党务思想政治工作的重要性进行了简要介绍，进而分析了企业在强化党务思想政治工作中存在的主要问题，最后提出了企业稳定发展和党务思想政治工作强化之间的关系。
关键词：企业；稳定发展；党务思想政治工作；强化；关系
随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业的稳定变得越来越重要。在以往，大多数企业眼中只有所谓的利润，而对于其是否能够稳定发展则显得漠不关心。而在新形势下，越来越多的企业逐步认识到企业稳定发展与企业经济利益提升之间的关系。也逐渐意识到强化党务思想政治工作对于维护企业稳定的重要性。
一、在企业中强化党务思想政治工作的重要性所在
在企业中不断强化党务思想政治工作的重要性不言而喻。首先，对于任何一个企业而言，党务思想政治工作都是其开展工作的“灯塔”和“领航灯”。如果没有了党务工作人员开展的思想政治工作，企业就会在纷繁复杂的市场经济大潮中迷失方向，丧失掉自己原来的初衷。
其次，现如今的中国社会正处于一个高速发展和转型的特殊历史阶段中，社会上各种形形色色、良莠不齐的各种言论影响和左右着企业员工的思想和行为，并且给企业员工带来了极大的精神压力。在这样的背景之下，企业很容易出现人心浮动的尴尬局面。为了很好的应对和解决这一难题，企业就必须不断强化党务思想政治工作，用正能量引导企业员工，让员工浮躁的思想逐步趋于平静，用一颗平常心面对工作、面对生活，为企业更好地贡献自己的“光与热”。
最后，在企业中强化党务思想政治工作能够让企业的管理变得更加科学规范。俗话说的好，凡事预则立，不预则废。有了思想这条主线的“保驾护航”，企业在进行经营生产的时候也会显得更加游刃有余，从容不迫。
二、企业在强化党务思想政治工作中存在的主要问题
（一）企业对于党务思想政治工作的重视程度亟待提升
长期以来，我国的企业，特别是一些中小型企业，其在经营和发展的过程中大都将一门心思都放在“盈利赚钱”这一点上。企业的管理者只关注企业的财务报表，看到报表指数一路上扬就眉开眼笑，认为一切都万事大吉了，对于企业其他方面的发展则显得漠不关心。还有的企业就算开展了党务思想政治工作，但是經营者都片面的认为企业的党建应该完全为企业的盈利而服务，凡是与盈利无关的党务思想政治工作都一律取消。很显然，在这种错误思想的指导下，企业的党务思想工作的强化变成了一句口号、一个花架子而已。对于企业的持续发展起不到一星半点的作用。
（二）企业的党组织定位有偏差，党员自我要求较低
首先，在很多企业中，基层党组织定位不准，导致工作开展存在一定的障碍。由于党组织对于自己的定位有着明显的错位，使得其真正很难参与到企业的发展经营中去。在具体的工作中，话语权的丧失使得企业的基层党组织工作举步维艰。一个很明显的例子就是在大多数的企业中，党支部书记都是一个看上起很高大上，实际上却没有任何实际权利的虚职。党支部书记尚且如此，党支部开展的相应工作那就更加有名无实了。
其次，在企业中，很多党员的党性较弱，对于自己的要求十分低下。一方面，部分党员的立场不坚定，参与党的工作的积极性不高，在工作中也不愿意起到先锋模范的作用。另一方面，企业中的部分党员极其容易在诱惑和利益面前丧失自我，进而完全忘却自己党员的身份，在工作中放任自流，不严格要求自己，有的甚至严重损坏了党员的形象，削弱了党务思想政治工作的实效性。
（三）企业的党建工作与思想政治工作比较落后
随着社会的高速发展，企业也进入了日新月异发展的全新阶段。但是在这个过程中，大部分企业的党建工作和思想政治工作却明显跟不上时代的脚步，被企业发展远远的甩在“身后”。具体来看，很多企业的党建和思想政治工作内容十分单一，工作方法固步自封，无法摆脱传统工作方式的“烙印”。
此外，在大部分的企业党群组织中，党员大都呈现老龄化状态，他们大都容易在工作中固步自封，经验主义盛行，对于新事物、新思想往往采取逃避甚至是抵制的态度。
三、企业稳定发展和党务思想政治工作强化之间的关系
（一）企业加强党务思想政治工作的重视性
一个企业想要稳定健康持续的得到发展，强化党务思想政治工作势在必行。首先，企业的领导层应该经济建设和思想建设“两手抓”，不可偏废任何一方。企业领导层的重视是企业强化党务思想政治工作的基本前提，只有具备了领导的保驾护航，后续党务工作的开展才会变得畅通无阻，成果斐然。
其次，企业在强化党务思想政治工作的过程中还应该采取更加多元化和多渠道的方式。例如，企业可以根据自己的实际情况组织和开展一些与自己企业自身实际向匹配的党建知识竞赛、演讲等。通过这些形式多样的活动让企业的所有员工对党务思想政治工作都有一个较为明晰的认识。并且在这种潜移默化的氛围中让大家逐步改变固有的对于党务思想政治工作的认识和看法。通过强化党务思想政治工作，让企业的文化氛围和软实力得到逐步提升。
（二）结合工作实情，强化企业党群队伍整体素质
在企业强化党务思想政治工作的过程中，党务人员必须始终坚持以人为本的思想理念，将工作尽量落到实处，切勿在工作中一味“唱高调”，宣传一些与企业实情不相符合的“假大空”内容。而是应该真正关心企业职工的实际问题，多与其进行沟通交流 ，对其生活中出现的各种问题给予细心的解释和疏导。例如，企业员工最为关心的住房问题、福利问题等，都可以是企业党务工作者在工作中关注的重点内容。
此外，企业还应该逐步建立健全一支具有高素质、强技术的党群队伍。在这种党群队伍的带动之下，隐藏在党员身上的潜能被激发出来，党员的自觉性日渐提升。在这个过程中，一些定期或者是不定期的培训十分重要。通过培训，企业的党群队伍能够始终保持先进性并走在时代的前列。人生观、价值观、道德观也始终保持正面。很显然，这种正能量的思想层面渲染能够让企业所有的党员保持很高的党性，并在工作中始终严格要求自己，保持党性修为。
四、结语
在现如今激烈的市场经济中，企业的稳定发展与企业的党务思想政治工作之间有着息息相关的联系。为了更好的增强企业的凝聚力，让企业员工在一个更为积极的氛围中努力工作。企业的党务工作者应该与时俱进，强化工作力度，让全体员工始终在正能量的引导下积极工作，为企业的稳定做出自己应有的贡献。
关键词：企业；稳定发展；党务思想政治工作；强化；关系
随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业的稳定变得越来越重要。在以往，大多数企业眼中只有所谓的利润，而对于其是否能够稳定发展则显得漠不关心。而在新形势下，越来越多的企业逐步认识到企业稳定发展与企业经济利益提升之间的关系。也逐渐意识到强化党务思想政治工作对于维护企业稳定的重要性。
一、在企业中强化党务思想政治工作的重要性所在
在企业中不断强化党务思想政治工作的重要性不言而喻。首先，对于任何一个企业而言，党务思想政治工作都是其开展工作的“灯塔”和“领航灯”。如果没有了党务工作人员开展的思想政治工作，企业就会在纷繁复杂的市场经济大潮中迷失方向，丧失掉自己原来的初衷。
其次，现如今的中国社会正处于一个高速发展和转型的特殊历史阶段中，社会上各种形形色色、良莠不齐的各种言论影响和左右着企业员工的思想和行为，并且给企业员工带来了极大的精神压力。在这样的背景之下，企业很容易出现人心浮动的尴尬局面。为了很好的应对和解决这一难题，企业就必须不断强化党务思想政治工作，用正能量引导企业员工，让员工浮躁的思想逐步趋于平静，用一颗平常心面对工作、面对生活，为企业更好地贡献自己的“光与热”。
最后，在企业中强化党务思想政治工作能够让企业的管理变得更加科学规范。俗话说的好，凡事预则立，不预则废。有了思想这条主线的“保驾护航”，企业在进行经营生产的时候也会显得更加游刃有余，从容不迫。
二、企业在强化党务思想政治工作中存在的主要问题
（一）企业对于党务思想政治工作的重视程度亟待提升
长期以来，我国的企业，特别是一些中小型企业，其在经营和发展的过程中大都将一门心思都放在“盈利赚钱”这一点上。企业的管理者只关注企业的财务报表，看到报表指数一路上扬就眉开眼笑，认为一切都万事大吉了，对于企业其他方面的发展则显得漠不关心。还有的企业就算开展了党务思想政治工作，但是經营者都片面的认为企业的党建应该完全为企业的盈利而服务，凡是与盈利无关的党务思想政治工作都一律取消。很显然，在这种错误思想的指导下，企业的党务思想工作的强化变成了一句口号、一个花架子而已。对于企业的持续发展起不到一星半点的作用。
（二）企业的党组织定位有偏差，党员自我要求较低
首先，在很多企业中，基层党组织定位不准，导致工作开展存在一定的障碍。由于党组织对于自己的定位有着明显的错位，使得其真正很难参与到企业的发展经营中去。在具体的工作中，话语权的丧失使得企业的基层党组织工作举步维艰。一个很明显的例子就是在大多数的企业中，党支部书记都是一个看上起很高大上，实际上却没有任何实际权利的虚职。党支部书记尚且如此，党支部开展的相应工作那就更加有名无实了。
其次，在企业中，很多党员的党性较弱，对于自己的要求十分低下。一方面，部分党员的立场不坚定，参与党的工作的积极性不高，在工作中也不愿意起到先锋模范的作用。另一方面，企业中的部分党员极其容易在诱惑和利益面前丧失自我，进而完全忘却自己党员的身份，在工作中放任自流，不严格要求自己，有的甚至严重损坏了党员的形象，削弱了党务思想政治工作的实效性。
（三）企业的党建工作与思想政治工作比较落后
随着社会的高速发展，企业也进入了日新月异发展的全新阶段。但是在这个过程中，大部分企业的党建工作和思想政治工作却明显跟不上时代的脚步，被企业发展远远的甩在“身后”。具体来看，很多企业的党建和思想政治工作内容十分单一，工作方法固步自封，无法摆脱传统工作方式的“烙印”。
此外，在大部分的企业党群组织中，党员大都呈现老龄化状态，他们大都容易在工作中固步自封，经验主义盛行，对于新事物、新思想往往采取逃避甚至是抵制的态度。
三、企业稳定发展和党务思想政治工作强化之间的关系
（一）企业加强党务思想政治工作的重视性
一个企业想要稳定健康持续的得到发展，强化党务思想政治工作势在必行。首先，企业的领导层应该经济建设和思想建设“两手抓”，不可偏废任何一方。企业领导层的重视是企业强化党务思想政治工作的基本前提，只有具备了领导的保驾护航，后续党务工作的开展才会变得畅通无阻，成果斐然。
其次，企业在强化党务思想政治工作的过程中还应该采取更加多元化和多渠道的方式。例如，企业可以根据自己的实际情况组织和开展一些与自己企业自身实际向匹配的党建知识竞赛、演讲等。通过这些形式多样的活动让企业的所有员工对党务思想政治工作都有一个较为明晰的认识。并且在这种潜移默化的氛围中让大家逐步改变固有的对于党务思想政治工作的认识和看法。通过强化党务思想政治工作，让企业的文化氛围和软实力得到逐步提升。
（二）结合工作实情，强化企业党群队伍整体素质
在企业强化党务思想政治工作的过程中，党务人员必须始终坚持以人为本的思想理念，将工作尽量落到实处，切勿在工作中一味“唱高调”，宣传一些与企业实情不相符合的“假大空”内容。而是应该真正关心企业职工的实际问题，多与其进行沟通交流 ，对其生活中出现的各种问题给予细心的解释和疏导。例如，企业员工最为关心的住房问题、福利问题等，都可以是企业党务工作者在工作中关注的重点内容。
此外，企业还应该逐步建立健全一支具有高素质、强技术的党群队伍。在这种党群队伍的带动之下，隐藏在党员身上的潜能被激发出来，党员的自觉性日渐提升。在这个过程中，一些定期或者是不定期的培训十分重要。通过培训，企业的党群队伍能够始终保持先进性并走在时代的前列。人生观、价值观、道德观也始终保持正面。很显然，这种正能量的思想层面渲染能够让企业所有的党员保持很高的党性，并在工作中始终严格要求自己，保持党性修为。
四、结语
在现如今激烈的市场经济中，企业的稳定发展与企业的党务思想政治工作之间有着息息相关的联系。为了更好的增强企业的凝聚力，让企业员工在一个更为积极的氛围中努力工作。企业的党务工作者应该与时俱进，强化工作力度，让全体员工始终在正能量的引导下积极工作，为企业的稳定做出自己应有的贡献。