论文部分内容阅读
中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。尤其在我国加入WTO后，中小企业面临着机遇与挑战并存的局面，企业与企业之间的竞争，表面上看是产品与服务的竞争，而实际上则是企业文化的竞争，如何加快我国中小企业文化的建设步伐，跟上快速变化的国际国内形势已成重中之重。本文就中小企业如何构建企业文化从企业人员，企业目标，企业品牌等几个方面结合中国优秀的传统文化和现代管理理论提出了以人为本，文化目标，文化品牌等几个观点。