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大型公司在历经几十年的运作以后，累积起来的一个庞大的素质参差不齐的供应商队伍，由于缺乏有效的优胜劣汰的精简机制，企业面临困境。建立了针对供应商基于创新能力评价和品质绩效评价为核心的绩效考核的系统，并应用于动态供应商精简的流程、步骤和方法，确保企业建立一支精简高效和互利双赢的供应商队伍。
基于创新能力与品质绩效评价的大型企业供应商队伍精简方法
【摘 要】
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大型公司在历经几十年的运作以后，累积起来的一个庞大的素质参差不齐的供应商队伍，由于缺乏有效的优胜劣汰的精简机制，企业面临困境。建立了针对供应商基于创新能力评价和品质绩
【机 构】
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中国地质大学机械与电子信息学院
【出 处】
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绿色科技
【发表日期】
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2010年1期
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