人才,要不要留下来

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人才争夺升级了,人才流动加速了。市场决定着人才走向,留人需要面向市场。如今,大多数公司的主管都像侵入他人领地的偷猎者,不时地在公司之外寻找能填补公司主要岗位的人才。 Talent contention escalated, talent flow accelerated. The market determines the talented person to move, needs to leave the market facing. Today, most company executives are like poachers who intrude on others' territory, from time to time looking for people who can fill key positions in the company.
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