民警自我职业生涯管理、组织公民行为与组织绩效:一个带调节功能的中介模型

来源 :浙江警察学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:frgverger343
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结合生涯阶段理论、资源守恒理论和社会交换理论,通过问卷调查,以江苏省基层民警为样本,分析民警自我职业生涯管理、组织支持感、组织公民行为和组织绩效之间的关系,构建一个带调节功能的中介模型。结果表明:民警自我职业生涯管理对组织公民行为有正向影响;民警组织公民行为对组织绩效有正向影响;民警组织公民行为在自我职业生涯管理和组织绩效间具有中介效应;组织支持感对民警组织公民行为与组织绩效具有调节功能。
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