中山市中小学校园足球开展状况与制约因素

来源 :运动-休闲:大众体育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Michaelyfj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文研究校园足球发展的道路和发展校园足球制约条件,校园足球作为国家足球运动发展的战略,对提高中国人民的综合素质的提高有着重大的帮助,但足球的发展制约因素有很多,本文通过对中山市市中学校园足球发展对存在的问题进行讨论与分析,提出相应的对策与方案。
其他文献
中国铁路沈阳局集团有限公司阜新车务段小东站虽然只是“高台山—新立屯”线上的一个小站,却成为铁路安全史上一颗耀眼的明星,小东站党支部的党员们凭着毫不放松地坚守“一点不差、差一点也不行”的小东精神,创造了安全生产72年的卓越业绩。  坚持用小东精神建站育人。“迈进小东门,当好小东人”,党支部将小东精神视为车站之魂,把参观车站荣誉室作为新职工入站的第一课,学习每代小东人“一点不差保安全”的感人事迹。党支
高职院校对间歇训练法的内涵、特点、使用要点的了解程度,决定其价值发挥及羽毛球队训练质量。要充分掌握羽毛球队训练中介入间歇训练法的理论逻辑,继而保证训练方法设计和实践的合理性和实效性。高职院校要对既定训练空间有序延伸,丰富间歇性训练法的介入渠道。依据学生身心成长规律,构建完善和多维的训练成效考核体系。理论与实践双向推进,实现多层次和多方法的使用间歇训练法。以知识先进引领学生思想,进一步挖掘间歇训练法价值潜能。
排球训练是高校体育课项目的重要分支,是大学生体质和心理健康锻炼的运动训练内容之一,对于大学生身体素质提高和心理健康发展有积极影响。近些年,大学生心理健康问题愈发突出,将近 9% 的大学生存在较为突出的心理健康障碍问题,对此,高校必须加强对大学生心理健康问题的重视。体育训练作为调控大学生心理的重要方式,在大学生心理健康教育中占据重要位置 [1]。本文以排球训练为例,探究体育活动对大学生心理健康发展的影响,以期为高校人才培养提供可参考的建议。
习近平新时代中国特色社会主义思想对国有企业思想政治工作提出了新的要求,明确了国有企业思想政治工作发展的方向和规律。新时代下,国有企业思想政治工作如何发挥自身优势,对提升企业核心竞争力、助推企业走向高质量发展道路意义深远。
随着生活质量的不断提高,越来越多的群众参与体育运动,但由于大部分群众缺乏运动经验,缺少运动指导,时常造成运动损伤,影响日常生活,因此,我们必须重视运动伤的预防。本文主要采用文献资料法、专家访谈法了解结合大众运动实际,结合运动实际,提出加强运动前评估、充分做好准备活动、选择适宜的运动项目及运动量、充分做好整理活动以及加强运动监测一系列的体育运动伤预防措施,为相关人员提供一定的参考,降低运动损伤的发生率。
体育课思政教学是在原本体育课的基础上,用“思政教育”来丰富课堂内容,将体育知识和正确价值观建立相结合,在帮助学生强身健体的同时,引导学生树立终身体育意识,形成健全的世界观、人生观、价值观。本文采用文献资料法研究分析了普通高校体育课如何从结构上进行改变,将思政教育融入体育课程之中,营造积极向上的氛围。研究结果表明:创新体育课教学过程,优化体育教师队伍,改革体育教学评价体系是推进思政教育融入体育课的有效途径。
大连外国语大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实新时代党的建设总要求,以全省党建工作示范高校建设为抓手,不断加强党对学校的全面领导,把方向、管大局,作决策、抓班子,带队伍、保落实,勇担为党育人、为国育才使命,以全面加强党的建设推动学校高质量发展,以踏石留印、抓铁有痕的精神和韧劲加强党的建设工作,为高等教育事业内涵发展和辽宁全
初北平,男,汉族,1972年5月出生,1993年11月加入中国共产党,1996年7月参加工作,法学博士、教授、博士生导师,现任大连海事大学法学院院长。多年来,他始终奋战在学科建设、法学教育和科研一线,为国家海洋法治建设呕心沥血,承担了多项国家重大科研任务及《海商法》修订任务,多项咨政建议获国家领导人批示。获得第八届“全国十大杰出青年法学家”提名奖,被人力资源和社会保障部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号,被交通运输部授予“中青年科技创新领军人才”荣誉称号。
文章在课程思政建设的大背景下,分析了经管类专业的统计学课程的性质及育人目标,通过以信阳学院统计学课程为例阐述统计学课程思政建设要在加强思想认识,提高教师育人水平、并挖掘课程中的思政元素、完善过程和发展性评价体系建设等方面进行,并通过教学方法和手段的改革提升课程思政水平,达到将知识学习、能力提升和价值引领相统一的教学效果。
国有企业的发展离不开年轻人才的支持,尤其在国企转型升级的重要阶段,为适应新时代要求和企业事业改革发展需要,建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍,源源不断培养造就一代又一代可靠接班人,是现阶段国有企业事业发展和转型升级的迫切需要。文章以国有企业优秀年轻干部选拔培养工作为研究对象,在清晰认知国有企业加快优秀年轻干部选拔和培养重要性的基础上,就新形势下如何在国有企业大力培养优秀年轻干部、推动年轻干部队伍建设工作展开