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企业内部培训师队伍是实现企业知识与技能的沉淀传播、帮助员工实现自我价值的助推器，工作中我们探索出“两分三径四养五评”人才培养、晋升、评价模式，为培训师创造“不断完善自己、实现自我价值”的发展空间，建设一支“数量结构合理、能力素质突出”的培训师队伍，为企业人才培养提供坚实的智力支持。
企业内部培训师队伍建设探究
【摘 要】
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企业内部培训师队伍是实现企业知识与技能的沉淀传播、帮助员工实现自我价值的助推器，工作中我们探索出“两分三径四养五评”人才培养、晋升、评价模式，为培训师创造“不断完善
【机 构】
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国网山西省电力公司技能培训中心
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2014年24期
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