论文部分内容阅读
一、仁者爱人提升员工忠诚度rn在昆山移动,80％以上的员工都是80、90后,60、70后的员工占比约为20％.根据“二八定律抓关键”的原理,昆山移动首先研究了青年员工群体的特质:独生子女居多、在关注中长大、以及在企业基层工作中承受着工作指标和绩效考核带来的工作压力,却感受不到企业庭所给予的关注,有种被忽视、得不到尊重的感觉.