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新护士规范化管理是护理人力资源管理的重要组成部分，分析规范化管理中存在的问题，建议从严格准入关，加强规范化管理；严格培训关，提高新护士自身素质和基本技能；严格带教教师关，提高带教质量；严格考核关，加强护理管理等手段，不断提高规范化管理的质量。
临床新护士规范化管理中存在问题及对策
【摘 要】
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新护士规范化管理是护理人力资源管理的重要组成部分，分析规范化管理中存在的问题，建议从严格准入关，加强规范化管理；严格培训关，提高新护士自身素质和基本技能；严格带教教师关，提高
【机 构】
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中国人民解放军第309医院
【出 处】
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中国美容医学
【发表日期】
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2012年11X期
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