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目的探索护理管理干部上岗培训的最佳方法和效果,以提高其管理能力和整体水平.方法采用自行设计的调查表对91名护理管理者进行问卷调查.结果有80%以上的管理者对护理文化、人性化护理管理、护理法律、护理人力资源管理等6项内容很需要,100%学员要求实习参观考察.特别是对一些新的护理理论和模式有学习要求.结论对护理管理干部进行上岗培训,提升这一特定层面人群的知识水平和综合素质,促进护理学科发展和护理质量的提高是非常重要的.