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随着经济的发展以及知识时代的到来，人力资源成为了现代企业发展的主体，而人力资源管理者在对企业的人力资源进行管理的过程中占据着重要的位置，发挥着不可替代的作用。一个企业要想不断的发展和壮大，就必须注重对人才的吸引和培养。因此，人力资源管理工作成为现代企业发展过程中工作的重点和难点。本文将对人力资源管理工作在企业管理中的地位进行分析，然后探究加强企业中人力资源管理工作的有效策略，为企业的发展提供科学的依据，从而推动企业的长远健康发展。