都江堰市:多措并举促进高校毕业生更充分就业

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成都都江堰市扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,聚焦高校毕业生就业促进工作,着力提供政策优、服务好、渠道畅、永不断线的就业创业服务,促进高校毕业生全程无忧投入全市“两个率先”发展奋斗崭新事业.截至目前,2020届高校毕业生共1023人,就业1015人,就业率达99.2%.
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10月19日,2021年成都市重点企业社会保障政策培训会议在成都市蒲江县举行,蒲江县70余家重点企业代表参加了此次培训会.rn此次培训会由成都市就业局主办,蒲江县就业局协办,旨在帮助企业降低经营成本,助力企业持续稳定健康发展.培训会邀请了省人社厅工伤保险处、成都市就业局以及成都市仲裁院等单位的相关负责人作为授课老师,围绕工伤政策、就业帮扶政策、职工技能提升以及劳资纠纷预防调解等企业关心的政策法规进行培训和讲解.
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近年来,随着互联网经济的飞速发展,催生出大量更加多元化、精细化、灵活化的新型业态.新型业态行业的发展壮大,在提供了大量就业岗位的同时,又对基于传统就业模式下的社保制度提出了新的要求.rn南充市新业态从业人员参保现状rn经过问卷调查和实地调研,南充市新业态从业人员参保主要呈现出三个方面的特点.
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10月15日,四川省农业保险赔款支付“一卡通”创新发布会在成都召开.此次发布会以“助力乡村振兴,惠及千家万户”为主题,由四川银保监局、四川省人社厅主办,四川省保险行业协会承办,人保财险四川省分公司协办.
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近年来,成都市温江区人社局紧扣“三医两养一高地”建设总体目标,以产业人才需求为导向,构建“引、育、留”全生命周期人才服务生态链,努力实现优秀人才“引得进、用得好、留得住”.目前,全区已汇聚“三医”类人才1.35万人,越来越多的创新创业人才扎根温江,市场主体和创新人才“想进来、宜生存、离不开”的良好产业生态正在形成.
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市场经济条件下,企业要以更短的时间、更低的成本、更高的质量向市场推出更符合顾客需求的新产品和服务.然而由于产品的复杂性、探索性和创新型,且企业面临的环境也在时刻发生变化,企业想要获得竞争优势,就必须利用自身的柔性对市场变化做出敏捷的反应.因此,企业研发项目的柔性组织结构直接影响该项目实施的有效性.
2019年1月至2021年7月,成都市青羊区人社局共受理工伤案件3461件,认定为工伤3074件.其中,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,“上下班交通事故受伤”予以认定为工伤447件,以“上下班交通事故受伤”为由申请工伤不予认定为工伤的198件,由“上下班交通事故受伤”工伤认定产生的行政复议和诉讼36件.由此可见,把握好上下班交通事故的工伤认定,对维护劳动者的合法权益、构建和谐劳动关系、减少行政复议和诉讼的发生以及维护社会稳定有重要意义.
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通过对四川建筑职业技术学院创新创业学院大学生创新创业现状的调研,发现有近10%的大学生创新创业团队由于管理不完善、创新创业知识欠缺、成员之间发生心理契约问题等原因,最终导致团队解散.另有部分大学生创新创业团队及企业因为心理契约问题,降低了团队及企业工作效率.
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