【摘 要】
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干什么学什么,缺什么补什么。创建学习型企业是时代进步的需要、是企业科学、健康、和谐发展的需要,也是打造优秀员工队伍、提高员工综合素质的需要。在创建学习型企业的活动
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干什么学什么,缺什么补什么。创建学习型企业是时代进步的需要、是企业科学、健康、和谐发展的需要,也是打造优秀员工队伍、提高员工综合素质的需要。在创建学习型企业的活动中,笔者所在的北京建
What to learn what, lack of what make up what. The establishment of a learning enterprise is the need of the progress of the times, the need of scientific, healthy and harmonious development of an enterprise, and also the need of building an excellent staff team and improving the overall quality of staff. In the creation of learning business activities, the author is located in Beijing
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摘要：人力资源的外包模式是提升人力资源管理质量的重要模式，本文深入的分析了人力资源外包模式和企业绩效的具体联系，并就人力资源外包工作的具体改良策略进行了深入细致的分析，对提升企业绩效水平十分重要。 关键词：人力资源；外包模式；企业绩效一、前言 人力资源外包模式的构建能够很大程度上增强企业的综合竞争力，人力资源外包模式的正确执行能够很大程度上提升企业的绩效。因此，很多企业管理者都将人力资源外包模
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用水壶烧开水时,水会发出大小不同的两种响声:一种是快要沸腾时,连续的响声,音调很高;另一种是沸腾时,“噗噜、噗噜”断断续续的响声,音调没有前者高.即俗话说的“开水不响,