【摘 要】
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通过分析建立精准高效的珠宝镶嵌专业人才的选拔、培养机制,根据人才素质基础与个体差异应对市场需求来建立因材施教的人才梯队建设方案.分析珠宝镶嵌技艺的专业人才储备现状,深度研究创新与发展珠宝镶嵌技能手段,在继承、发扬传统技能的同时通过有计划、有目标的培训体系的建立,激发青年技术人才的创造精神,力争完成“选才、识才,并因材施教”的人才梯队建设目标,让专业技术人才满足市场需求,更贴近市场,并发挥作用.
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通过分析建立精准高效的珠宝镶嵌专业人才的选拔、培养机制,根据人才素质基础与个体差异应对市场需求来建立因材施教的人才梯队建设方案.分析珠宝镶嵌技艺的专业人才储备现状,深度研究创新与发展珠宝镶嵌技能手段,在继承、发扬传统技能的同时通过有计划、有目标的培训体系的建立,激发青年技术人才的创造精神,力争完成“选才、识才,并因材施教”的人才梯队建设目标,让专业技术人才满足市场需求,更贴近市场,并发挥作用.
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