【摘 要】
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《转型经济学》(The Economics of Transition)2008年16卷第1期第85～112页刊登了Zhang,linqin与Dong,xiaoyuan合作的一篇题为“中国产业工人工资的性别歧视:来自企业数据的考
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《转型经济学》(The Economics of Transition)2008年16卷第1期第85～112页刊登了Zhang,linqin与Dong,xiaoyuan合作的一篇题为“中国产业工人工资的性别歧视:来自企业数据的考察”(Male-female wage discrimination in Chinese industry:Investigation using firm-level data )的论文。作者考察了改革开放后中国产业工人中男女工人工资差异,研究是否存在性别歧视的问题。
The Economics of Transition 2008, Volume 16, Issue 1, pp. 85-112 ran an article titled Zhang, linqin and Dong, xiaoyuan, titled “Gender discrimination in wages of Chinese industrial workers: from enterprises Male-female wage discrimination in Chinese industry: Investigation using firm-level data. ” The author examines the wage gap between men and women in China's industrial workers after the reform and opening up and examines whether there is gender discrimination.
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