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我国农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、素质低下、分布不均和结构不合理等，其成因主要是流通渠道不畅、培训机制和筹资机制不健全、城乡地域不均衡。建议加大政府投入，改革人事制度和分配机制，实行有效的激励机制。
中国农村卫生人力资源现状分析与思考
【摘 要】
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我国农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、素质低下、分布不均和结构不合理等，其成因主要是流通渠道不畅、培训机制和筹资机制不健全、城乡地域不均衡。建议加大政府投
【机 构】
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华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
【出 处】
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医学与社会
【发表日期】
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2007年9期
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