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本文主要围绕如何发挥薪酬的激励作用,围绕建立科学的企业薪酬制度体系,重点从确定薪酬制度的关键要素、设计薪酬激励体系的策略等方面对激励视角下的企业薪酬设计进行了论述,以期为企业薪酬设计提供参考.
激励视角下的企业薪酬设计
【摘 要】
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本文主要围绕如何发挥薪酬的激励作用,围绕建立科学的企业薪酬制度体系,重点从确定薪酬制度的关键要素、设计薪酬激励体系的策略等方面对激励视角下的企业薪酬设计进行了论述
【机 构】
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中国石化集团共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年16期
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