【摘 要】
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伴随着社会经济水平的提升,市场竞争日益激烈,企业对于业绩评价体系提出了十分严格的要求,全面实施企业绩效管理产生的作用极高,能够将经济效益发挥到最大化。 平衡记分卡属于战略性的业绩评价方式,在企业绩效管理期间对其进行规范性应用有利于提升绩效管理效率,文章主要论述了平衡记分卡在企业绩效管理期间的实际应用情况。
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伴随着社会经济水平的提升,市场竞争日益激烈,企业对于业绩评价体系提出了十分严格的要求,全面实施企业绩效管理产生的作用极高,能够将经济效益发挥到最大化。 平衡记分卡属于战略性的业绩评价方式,在企业绩效管理期间对其进行规范性应用有利于提升绩效管理效率,文章主要论述了平衡记分卡在企业绩效管理期间的实际应用情况。
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