“好干部”离不开“好土壤”

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  一粒种子需要一块好土壤,才能长成一棵参天大树;一个干部也需要一块“好土壤”,才能成长为党和人民需要的好干部。
  要铲除养份不足的沙土,培育根植基层的沃土。沙土金灿灿,虽然漂亮,却无养份。在这种土壤中“选育”出来的干部,犹如“镀金挂职”、“火箭提拔”,往往外表光鲜照人,实则党性不强,能力不足,群众不认可。根植基层沃土,关键是树立注重基层的导向,把基层作为锤炼干部党性的熔炉,让干部在基层养正气、接地气、长底气;把基层作为历练干部能力的阵地,让干部在基层经风雨、见世面、强本领。
  要铲除近亲繁殖的粘土,培育干事创业的乐土。粘土黏乎乎,虽然柔美,但是成份复杂。在这种土壤中“选育”出来的干部,靠的是“裙带关系”、“萝卜招聘”,必然会热衷于经营人脉、编织关系网,肯定不会把心思和精力放在工作中。实干铸实绩,实干出干部。营造干事创业的氛围,关键是坚持民主、公平、竞争、择优原则,坚决摒弃借“破格提拔”之名去做“出格之事”,借“资格条件”之名去行个人之私,借“沾亲带故”之名去搞近亲繁殖。
  要铲除腐蚀污染的黑土,培育风清气正的净土。黑土黑漆漆,虽然肥沃,却已腐蚀污染。在这种土壤中“选育”出来的干部,最突出的表现就是“跑官要官”、“买官卖官”。干部清廉,民之所盼;政治清明,党之所倡。治理“跑官要官”、“买官卖官”,分散权力和淡化“官念”是基础,扩大透明度和强化群众监督是关键,必须多管齐下,把權力关进制度的笼子里,让歪风邪气无遁身之处,使清风正气扑面而来。
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