【摘 要】
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走出贵州省直机关目标绩效管理创新项目评选的误区,必须坚持目标导向、竞争导向等六个导向,正确区分创新与工作、内容与形式等六大关系,才能形成创新驱动绩效、创新提升能力
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走出贵州省直机关目标绩效管理创新项目评选的误区,必须坚持目标导向、竞争导向等六个导向,正确区分创新与工作、内容与形式等六大关系,才能形成创新驱动绩效、创新提升能力、创新引领发展的良好氛围。近年来,贵州省直机关高度重视创新在绩效管理中的引领作用,通过创新项目评选检验部门创新效果,成效多、氛围好,辐射和带动效应明显。2020年创新项目评选属于加分目标,占5%的权重.
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