邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究

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以准确反映邮政企业经营状况为目的,采用了立论方法,通过引入"层次分析法"理论,结合邮政企业各项业务经营状况阐述了其原理和应用程序;确立了邮政通信企业经营效绩评价指标的权重.同时还就层次分析方法的优缺点进行总结和归纳,从而为企业管理的规范化、科学化提供客观和实用的理论工具.
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