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本文借鉴薪酬理论、人力资本理论和杠杆理论，采用规范分析与实证分析相结合的方法．比照成熟的财务杠杆系数模型，经营杠杆系数模型．借鉴人力资本定价模型．构造出了薪酬杠杆模型，期望能够为企业人力资源管理、薪酬结构设计提供理论参考。
企业薪酬杠杆系数模型构建
【摘 要】
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本文借鉴薪酬理论、人力资本理论和杠杆理论，采用规范分析与实证分析相结合的方法．比照成熟的财务杠杆系数模型，经营杠杆系数模型．借鉴人力资本定价模型．构造出了薪酬杠杆模型，期望
【机 构】
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山东财政学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2007年36期
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