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随着坚强智能电网的供电新技术时代的到来，不仅给供电企业带来无限生命力，同时也将其引进了激烈竞争的行列中。处于浪潮中的供电企业，如何提高自身的竞争优势关键在于优化人力资源管理，充分发挥出“人”的作用。通过对供电企业人力资源的现状进行分析，再针对人力资源管理工作中存在的问题，并结合实际工作经验，提出相应的解决对策。