论文部分内容阅读
一、基于平衡计分卡的资产评估机构绩效评价指标体系设计平衡计分卡是一种综合性的战略绩效评价方法，它从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度入手，对每一个维度设计适当的评价指标，赋予不同的权重，形成一套完整的绩效评价指标体系。资产评估机构在应用平衡计分卡确定资产评估机构绩效评价指标时，要根据评估机构的现状、发展目标、具体状况和环境来确定。