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本文研究提出了针对特殊群体毕业生就业心理的优化原则,同时给出了从政府、高校、家庭和自我（GUFP）四个角度的优化措施,立体式、全方位地着手优化就业心理、就业环境和就业条件,建立一套良好的机制,更好地为高校毕业生服务。
高校特殊毕业生就业心理的优化原则与途径
【摘 要】
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本文研究提出了针对特殊群体毕业生就业心理的优化原则,同时给出了从政府、高校、家庭和自我（GUFP）四个角度的优化措施,立体式、全方位地着手优化就业心理、就业环境和就业条件
【机 构】
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洛阳理工学院经济与工商管理系
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2012年22期
【基金项目】
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河南省教育厅就业创业课题（JYB2011092）, 洛阳理工学院青年基金项目（2011QR05）
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