论文部分内容阅读
本文从社会工作服务机构（以下简称“社工服务机构”）在当下发展中所遇到的人力资源管理问题入手，集中分析当下国内社工服务机构在人力资源管理中的不足与欠缺，以体现出在社工服务机构中进一步做好人力资源管理的必要性与切实意义，并结合管理学中有关理论方式，尝试对推进当下社工服务机构人力资源合理管理提出几点思考与建议。