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紧紧围绕公司“统筹管理人力资源”的明确要求，分阶段实施岗位分析工作，规范岗位设置，明确岗位职责和任职条件，形成覆盖公司全员的岗位说明书，优化业务流程，完善制度标准，各项管理水平得到进一步提升，为建立一个融合业务流程、组织岗位、绩效考核、制度标准的岗位责任体系打下坚实基础。
开展岗位分析促进公司人力资源管理再上新台阶
【摘 要】
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紧紧围绕公司“统筹管理人力资源”的明确要求，分阶段实施岗位分析工作，规范岗位设置，明确岗位职责和任职条件，形成覆盖公司全员的岗位说明书，优化业务流程，完善制度标准，各项管理水
【机 构】
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国网山西检修公司山西太原030032
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年24期
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