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人力资源是现代企业的战略性资源，而激励机制是人力资源的重要内容，有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段，是提高人力资源素质的有力杠杆，可以激发员工的工作动机，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。该文对国有企业人力资源激励问题进行了探讨，认为有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段，是形成良好组织文化的有效途径。并对如何健立和运用激励机制提出建议。