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文章分析了国营企业中传统的人力资源管理方式的弊端，就如何吸引和留住人才进行了探讨。
浅谈国企如何留住人才
【摘 要】
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文章分析了国营企业中传统的人力资源管理方式的弊端，就如何吸引和留住人才进行了探讨。
【机 构】
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内蒙古弘鑫路桥工程有限公司
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2009年3期
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