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激励理论对当代管理学的发展功不可没,它强调企业组织的发展需要每一个员工长期的协作努力,研究如何激发、调动组织员工的工作积极性.激励理论在发展过程中形成了几种基本的理论模式,比如Maslow的需要层次论、Herzberg的双因素理论、Vroom的期望理论等等.
激励电信
【摘 要】
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激励理论对当代管理学的发展功不可没,它强调企业组织的发展需要每一个员工长期的协作努力,研究如何激发、调动组织员工的工作积极性.激励理论在发展过程中形成了几种基本的
【机 构】
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中国电信股份有限公司北京研究院决策研究部
【出 处】
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信息网络
【发表日期】
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2004年12期
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