【摘 要】
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本文主要针对大数据时代事业单位人力资源管理变革展开深入研究,结合大数据时代事业单位人力资源管理变革意义,阐述了当前事业单位人力资源管理存在的问题,如仍运用以往传统
【机 构】
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沂水县水务公司,山东 临沂 276400
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本文主要针对大数据时代事业单位人力资源管理变革展开深入研究,结合大数据时代事业单位人力资源管理变革意义,阐述了当前事业单位人力资源管理存在的问题,如仍运用以往传统的管理模式、还没有真正做到与时俱进、工作人员的综合素质有待提高,针对以上问题然后又提出了几点措施,主要包括积极地引进先进科学技术、充分地发挥出工作人员自身价值、加强对绩效考核先进管理技术发挥、加快大数据数据库的建设、建立健全的大数据对应工作机制,通过以上措施,不断提高事业单位人力资源管理的水平,促使事业单位更好地发展.
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