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随着互联网技术的不断发展,出现了e-HR(即信息化人力资源管理)的新理念和新模式,促使网络招聘方式产生。网络招聘具有成本低、方便快捷、吸引应聘人员多等优点。但是当前网络招聘仍然面临着招聘发布内容不规范,网络招聘过程中信用缺失等问题。下面从网络招聘存在问题的角度出发提出了完善与网络招聘相关的工作分析,建立网络招聘信用监管体系等相应措施。