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对现代企业而言，人是最重要的资源。合理的薪酬管理，可以使员工在企业中获取收入，满足其生存与发展需要，同时也可以实现员工的自我价值，以满足员工的个人需要，作为员工行为导向的企业目标的实现，也会促进企业总体目标的实现。
企业薪酬管理与绩效考核的有机结合
【摘 要】
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对现代企业而言，人是最重要的资源。合理的薪酬管理，可以使员工在企业中获取收入，满足其生存与发展需要，同时也可以实现员工的自我价值，以满足员工的个人需要，作为员工行为导向的企
【机 构】
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哈尔滨轴承集团公司
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2012年7期
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