汇率波动和劳动力市场调整研究综述

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关于汇率波动影响劳动力市场的研究起源于对20世纪80年代美元升值紧缩效应的思考。早期研究主要关注工资和就业的汇率弹性,所提出的理论解释了不同行业、不同国家在面对相同汇率冲击时,劳动力市场调整为何存在巨大差异,以及决定工资和就业汇率弹性的因素有哪些。随着研究的不断深入,90年代后期,一些经济学家指出仅考虑汇率对单个行业需求的冲击而不考虑汇率的再分配效应是不够的。因为再分配冲击不仅会引起劳动力在行业间的流动,还将造成细分行业内就业新创和就业毁损的同时增加。由于这种再分配并不会引起行业内实际就业人数的显著改变,但却会将已有员工在同部门内不同厂商间重新分配,因此,本质上构成了一种过度再分配,忽略其间的福利损失无疑会低估汇率波动对劳动力市场的损害。近来,还有部分学者开始关注汇率不确定性的影响,他们认为,汇率不确定性所带来的期权效应会进一步拓宽厂商的惰性区间,减缓就业调整的速度。总的来看,汇率影响劳动力市场的研究经过了工资和就业汇率弹性研究、汇率再分配机制研究和汇率不确定性的影响三个阶段,本文拟从上述三个方面对已有文献进行整理,并指出未来研究的方向。
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区域金融理论是近年来我国金融理论界兴起的一个新的研究领域,目前尚处于起步阶段。作为区域金融研究范畴的主要内容,区域资金流动是区域金融成长的重要表现与金融资源空间配置的根本途径。从世界范围内考察,资金流动是指货币资金在不同国别金融市场之间的流动;从一国角度考察,区域资金流动主要是指货币资金在一国不同区域内的流进流出;从动态角度看,主要是研究区域间资金流动的原因、途径、趋势及其效应。现有的资金流动理论多为国际资本流动理论,对于一国国内区域资金流动问题的研究起步较晚,学术界对于相关研究内容尚未达成一致。因此,对
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目前国外有关银行结构的讨论大多从银行集中度对经济发展与增长的影响与作用出发,讨论银行体系的集中度、监管、所有权和制度的发展对银行利差、金融稳定以及企业获得资金的难易程度的影响。一些经济学家运用局部均衡模型或一般均衡模型的方法,比较研究不同银行体系结构的经济状况。他们发现,银行的市场结构通过影响储蓄结构、信用配给的范围、甄别借款者以及资本的积累从而对经济产生重要影响。Guzman(2000)将类似讨论内容划分为两类:局部均衡模型和一般均衡模型。
当前,技能短缺已经成为全球性的普遍问题(Cohen & Zaidi,2002),并对世界各国的经济发展构成了严重的制约。“技能短缺”可能导致企业开工不足、产品质量无法保证、研发工作受阻、企业落后于新技术变革的潮流,从而严重损害企业的发展潜力;而全国大范围的技能短缺将导致生产率和产品质量的普遍下降,损害出口产品在国际市场上的竞争力,并最终发展成为整个国家经济增长的极大制约因素(Green,et a1.,1998)。因此,“技能短缺”问题备受世界各国的极大关注。为了研究技能短缺的解决方法,首先有必要了解对其发
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2006年8月1~2日,在吉林省人民政府的大力支持下,由长春市税务学院主办的海峡两岸产业集群与区域经济发展论坛在长春市举行。来自中国留美经济学会、美国伊利诺州立大学、中国人民大学等院校专家、学者和企业家100余人参加会议。现将会议的主要观点综述如下。
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