【摘 要】
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劳动定额管理是企业管理基础工作的重要环节,对实现企业的现代化、科学化管理具有重要意义.在劳动定额管理工作之中,难度最高的一部分内容便是对于第一手资料的掌握,以此确定
【机 构】
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劳动定额管理是企业管理基础工作的重要环节,对实现企业的现代化、科学化管理具有重要意义.在劳动定额管理工作之中,难度最高的一部分内容便是对于第一手资料的掌握,以此确定劳动的实际消耗量,从而完成定额标准的修订工作.然而在实际工作的过程中,经常会有部分员工配合不够积极以及消极怠工的情况,导致工作很难正常展开.本篇文章将阐述企业劳动定额的实际现状,分析改进劳动定额的具体方法,并对于劳动定额的发展趋势方面提出一些合理的见解.
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