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青年始终是企业中最积极、最活跃、最有朝气的重要力量，是企业各项改革创新的见证人和生力军。如何提高员工素质，是企业永恒的话题，提升“新鲜活泼细胞”--青年的综合素质，更是诸多企业关注的热点问题。 为引领青年“练好内功”、成长成才，大唐陈村水力发电厂（简称陈村水电）在深入思考的基础上，充分利用网络优势，探索创新开展了“责任流程管理”活动，通过在网上亮身份、亮责任、亮工作、亮业绩，实现青年网上自主管理和自我监督。作为青年人才管理的一个创新之举，在经过一段时间的实践后，“责任流程管理”效果初显，切实为促进青年成长搭建了一个良好平台。