在新的形势下，明确思想政治工作在构建和谐企业中的职能定位，努力为构建和谐企业做出积极的贡献，是值得我们认真思考和深入探索的重要课题。
　　一、构建和谐企业，对企业思想政治工作提出了新要求。变化了的企业发展形势，复杂的外部施工环境，加之人员成分的多样构成，对企业思想政治工作提出了新的要求。一要实现观念创新。思想政治工作既是凝聚力，又是创造力，更是生产力。作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，是构建和谐文明企业的根本依据和目标。思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响，因此，必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作，为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境。二要实现内容创新。必须紧跟形势，与时俱进，更新内容，在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；增强员工的时代意识，提高员工的政治思想觉悟。三要实现形式创新。我们应在坚持以往好的做法的经验的基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，并根据内容、对象，精心策划有效的、有针对性的宣传教育形式、方法和手段，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。四要实现机制创新。建立健全以党组织牵头领导下的工会、团委、女工联合组织，互相配合，各有分工，齐心协力抓好企业思想政治工作的领导责任制和协调机制。对于成绩突出的及时给予表彰奖励，同时大力推广他们的先进经验和做法，达到以点带面的效果。
　　二、充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用。
　　1.加强对思想政治工作的领导。企业各级党组织要切实加强领导，建立健全党委统一领导、党群部门负责、党政各部门齐抓共管的思想政治工作管理格局。要按照政治强、观念新、业务精、作风正的要求，配齐配强思想政治工作人员。要在经费和设施上给予大力支持。
　　2.发挥服务职能，实现企业可持续发展。思想政治工作的中心任务就是实现企业快速、协调、全面和可持续发展。经济工作是思想政治工作的基础，思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心，渗透到企业生产经营的各个环节，充分发挥其服务功能。
　　3.发挥导向功能，转变员工的思想观念。一是把握企业正确的发展方向，用中国特色社会主义理论体系理论武装员工头脑。二是联系企业实际，开展创业、创新、创效活动。用企业的发展目标和文化理念统一员工的认识，把员工的思想统一到构建和谐企业上来。三是开展形式多样的竞赛活动。抓好经常性的岗位练兵，技术比武活动，以促进员工技术素质的不断提高。4.发挥调节功能，建立和谐沟通渠道。企业在做出各项决定特别是涉及到员工切身利益的重大决策时，要充分考虑员工的利益，维护公平与正义，追求企业和个人的共同发展。在企业的民主决策、选举、评先、评优以及人员聘用、组织生产等各项工作中，要经常、充分听取员工的意见和建议，凝聚广大员工的智慧，进一步营造公正民主的和谐氛围。
　　5.发挥激励功能，增强企业活力。思想政治工作要坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，发挥每个员工的潜能，真正做到用待遇留人。同时给每个员工搭建实现自我价值的平台，大力推动人事管理改革，更新选人用人观念，将竞争机制引入到企业所有的岗位、工种，实行竞聘上岗，使员工真正做到人尽其才。 6.充分发挥凝聚功能，培育共同价值观。必须坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，在企业中营造和谐的劳动关系，使企业劳动关系法制化、规范化。同时要提高员工工资和福利待遇，让广大员工共享企业和谐发展的成果，实现员工和企业的“双赢”。
　　（作者单位：承德中滦煤化工有限公司）