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从近年来看，人民银县支行通过思想政治工作、岗位资格培训等方式方法，职工整体素质有所提高，职工思想意识形态主流是健康、积极、向上的。但是，我们也应清醒地认识到，由于县支行长期的人事管理制度缺陷、激励机制不完善、思想政治工作薄弱等因素的制约，县支行职工队伍整体素质提高缓慢，干部队伍存在的一些问题应引起重视。