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人力资源管理在电力企业发展过程中有着不可代替的重要作用,而科学合理的薪酬激励机制的构建,不仅可以广泛的招纳贤才,而且还能在一定程度上优化人力资源的配置,提高企业员工的工作效率和综合素质。因此,本文对电力企业中有效薪酬激励机制的构建展开了详细的分析与讨论,以期促进企业和我国经济的健康良好发展。
试论电力企业中有效薪酬激励机制的构建
【摘 要】
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人力资源管理在电力企业发展过程中有着不可代替的重要作用,而科学合理的薪酬激励机制的构建,不仅可以广泛的招纳贤才,而且还能在一定程度上优化人力资源的配置,提高企业员工
【机 构】
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国网山东沂源县供电公司
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年21期
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