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【摘要】随着我国社会经济的飞速发展，企业思想政治工作面临着一些新的问题。本文对我国目前企业思想政治工作中面临的问题进行了较为详细的阐述分析，并在此基础上，提出了加强我国企业思想政治工作的一些对策。
【关键词】思想政治；企业政工；问题与对策
1、前言
在当前社会环境下，企业在国民经济以及社会发展中的影响力越来越大，企业的力量已经成为了改变社会发展的重要组成。而当今世界形势正在发生广泛而深刻的变化，企业生存与发展的内外部环境都在发生着巨大的转变。对于我国企业来说，经历过多重阵痛后正面临着前所未有的发展机遇与挑战。与世界经济的融合进程加快为我国的企业发展带来了机遇，使得我国企业在参与国际竞争中取得了突破，也为自身的发展壮大积累了丰富的了经验。而随着我国社会经济的飞速发展，多元文化对人们思想的冲击，使我国企业思想政治工作面临着越来越严峻的挑战。
2、我国企业思想政治工作所面临的一些问题
2.1企业员工理想信念、工作责任感主人翁意识淡化
随着我国改革开放的深入发展，国民经济取得了丰硕的成果，人们的物质生活也得到了普遍的提高，而随着与国际社会的不断接轨，各种思潮的涌入也对我国普通大众的思想意识产生着潜移默化的影响，多元文化已经成为了社会文化发展的趋势。在这种形势下，不可避免的，我国企业员工的思想意识也在发生着一些变化。
首先来说，就目前的发展状况，我国企业员工的理想信念正在发生着重要的变化，变得日益淡化，昔日对于国家，对于社会做出各种贡献的理想信念已经越来越淡出人们的意识，取而代之的是对个人，对生活，对物质的更多追求。表现在企业工作层面，就是对企业的要求越来越多，却不再对自己能为企业做出多大贡献而认真思考，认识事物复杂化。
其次是工作责任感越来越差，对待工作马马虎虎，而对于个人享乐却是趋之若鹜。社会的进步与发展，使得企业职工独立、平等、名利、享乐等意识都普遍增强了，思想空前活跃。开始注重自身的权益，注重自己的地位和尊严，而经济利益以及物质生活的多样化，又使一部分人迷失自我，道德观念以及责任意识淡薄，荣辱不分，患得患失，追名逐利，在工作中个人主义盛行，置国家和集体利益于不顾，工作讨价还价，马马虎虎，得过且过，对利益却是分外在意，甚至为了金钱名利而不择手段。
第三，我国改革的深入发展以及企业改制过程中出现的一些问题，如腐败、贪污、暗箱操作、任人唯亲等现象，使得企业职工产生了严重的负面情绪，不但工作积极性受到了极大影响，就是对企业的主人翁意识也逐渐淡化，认为企业的成败与自己并没在太多的关系，一切都是企业管理层或是领导的事情，在工作上敷衍了事，敬业精神严重弱化。
2.2社会功利环境导致人们的思想和行为方式趋利严重
随着社会的不断进步，物质文明在当代得到了极大的发展，而市场经济的趋利性在经过我国数十年的市场经济改革后也日益凸显。就目前来说，“金钱万能，一切向钱看”的观念在当下人们的思想中已经茁壮成长起来，消费至上、拜金主义等思潮也在不断的影响和腐蚀着人们的思想，再加我上我国精神文明建设的步伐与物质文明的发展严重脱节，导致社会功利现象严重。表现在企业层面，就是昔日的吃苦精神、奉献精神、奋斗精神日渐没落，而个人主义、享乐主义，拜金主义等思想却日益高涨，企业职工的思想活动表现出一种趋利务实的特点，也有一些职工与现实脱离，好高骛远，在遇到挫折后心理失衡，影响正常的生活与工作，造成整个职工队伍的不稳定。
2.3企业重效益、轻教育，职工思想政治工作缺少良好的环境氛围
对于任何一个企业来说，经济效益都是第一位，但要想保持经济效益的持续增长，增强企业的政治思想工作也是必不可少的。有些企业单纯的追求经济效益，而忽视企业思想政治工作的开展，致使企业思想政治工作严重滞后于企业的发展，到一定的程度，便成为企业发展的瓶颈甚至是阻碍。
在一些企业，由于领导层对思想工作的不重视，思想政治工作形同虚设，员工的人生观、价值观等与企业文化以及发展战略缺乏共鸣，使企业的发展受到了一定程度的影响；而有的企业，对思想政治工作有一定的认识与重视，但却缺少开展工作的必要的方式方法，还是采用一些不合时宜的理论或方法来进行企业思想政治工作教育，缺乏渗透性、吸引力和感染力，职工即使接受了这样的思想政治教育，也难以产生好的效果。
2.4企业思想政治工作与时代脱节，落后于当前职工思想的变化
就目前来说，我国企业思想政治工作采用的还是计划经济体制下的一些工作经验与方法手段，思想政治工作的内容也是延续以往的高大上，与整个时代的发展产生了严重的脱节，也落后于当前职工的思想变化。这样的情况下，使得企业的政治思想工作处于一个十分尴尬的境地。
3、加强企业思想政治工作的对策
针对企业的思想政治工作，要想取得突破，首先必须要打破旧有的工作模式与思维，从时代的角度，从新环境，新形势出发，从思想政治工作的观念、内容以及方法上推陈出新，勇于创新，找出符合时代要求，符合企业发展要求的新思路，新机制，才能真正发挥思想政治工作对于企业应有的作用。
3.1与时俱进，改进企业思想政治工作的方式方法
时代在发展，思想政治工作开展的方式方法也必须要与时俱进，要对当前思想政治工作面临的新情况，新问题进行综合分析，运用现代科学的方式方法来开展工作，要坚持以人为本的工作理念，从过去命令式、说教式为主的工作方法转变为互动式、激励式。要分析不同年龄人群的特点，采取适合适宜的方式方法开展思想政治工作；要根据企业的发展实际，从企业实际需求出发来来提高思想政治工作的时效性与实用性；要将思想政治工作落实到解决实际问题当中。
3.2增强思想政治工作的实效性，从思想教育向提高队伍整体素质转变
思想政治教育要适应现代企业制度建设，提高思想政治工作科学化、知识化、信息化的程度，突出科技意识和法律意识的宣传教育，引导职工正视差距，抓住机遇，迎接挑战、战胜困难。跟随企业变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合企业和员工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高员工队伍的整体素质。
3.3丰富思想政治工作内容，拓展工作范围与提高工作适用性
企业思想政治工作的内容要紧跟时代的发展，要与市场环境接轨，尤其是要与国际形势相适应。在如今的市场经济环境中，面对越来越激烈的市场竞争，思想政治工作要注意内容的丰富与拓展，要在培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力方面做出努力，要注重提高干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素质。在思想政治工作方法上要讲究艺术，对职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。
4、结束语
思想政治工作是一项博大精深的系统工程，是我党取得各条战线胜利的法宝。面对新形势，思想政治工作应该根据时代的变化而变化，应根据企业面对的实际情况来做出突破与创新，只有如此，才能为企业的发展壮大保驾护航。
作者简介
葛文泉，男，1972年12月生，籍贯：山东德州，山东省胜利石油管理局油区稽查支队支队长助理、政工师.
【关键词】思想政治；企业政工；问题与对策
1、前言
在当前社会环境下，企业在国民经济以及社会发展中的影响力越来越大，企业的力量已经成为了改变社会发展的重要组成。而当今世界形势正在发生广泛而深刻的变化，企业生存与发展的内外部环境都在发生着巨大的转变。对于我国企业来说，经历过多重阵痛后正面临着前所未有的发展机遇与挑战。与世界经济的融合进程加快为我国的企业发展带来了机遇，使得我国企业在参与国际竞争中取得了突破，也为自身的发展壮大积累了丰富的了经验。而随着我国社会经济的飞速发展，多元文化对人们思想的冲击，使我国企业思想政治工作面临着越来越严峻的挑战。
2、我国企业思想政治工作所面临的一些问题
2.1企业员工理想信念、工作责任感主人翁意识淡化
随着我国改革开放的深入发展，国民经济取得了丰硕的成果，人们的物质生活也得到了普遍的提高，而随着与国际社会的不断接轨，各种思潮的涌入也对我国普通大众的思想意识产生着潜移默化的影响，多元文化已经成为了社会文化发展的趋势。在这种形势下，不可避免的，我国企业员工的思想意识也在发生着一些变化。
首先来说，就目前的发展状况，我国企业员工的理想信念正在发生着重要的变化，变得日益淡化，昔日对于国家，对于社会做出各种贡献的理想信念已经越来越淡出人们的意识，取而代之的是对个人，对生活，对物质的更多追求。表现在企业工作层面，就是对企业的要求越来越多，却不再对自己能为企业做出多大贡献而认真思考，认识事物复杂化。
其次是工作责任感越来越差，对待工作马马虎虎，而对于个人享乐却是趋之若鹜。社会的进步与发展，使得企业职工独立、平等、名利、享乐等意识都普遍增强了，思想空前活跃。开始注重自身的权益，注重自己的地位和尊严，而经济利益以及物质生活的多样化，又使一部分人迷失自我，道德观念以及责任意识淡薄，荣辱不分，患得患失，追名逐利，在工作中个人主义盛行，置国家和集体利益于不顾，工作讨价还价，马马虎虎，得过且过，对利益却是分外在意，甚至为了金钱名利而不择手段。
第三，我国改革的深入发展以及企业改制过程中出现的一些问题，如腐败、贪污、暗箱操作、任人唯亲等现象，使得企业职工产生了严重的负面情绪，不但工作积极性受到了极大影响，就是对企业的主人翁意识也逐渐淡化，认为企业的成败与自己并没在太多的关系，一切都是企业管理层或是领导的事情，在工作上敷衍了事，敬业精神严重弱化。
2.2社会功利环境导致人们的思想和行为方式趋利严重
随着社会的不断进步，物质文明在当代得到了极大的发展，而市场经济的趋利性在经过我国数十年的市场经济改革后也日益凸显。就目前来说，“金钱万能，一切向钱看”的观念在当下人们的思想中已经茁壮成长起来，消费至上、拜金主义等思潮也在不断的影响和腐蚀着人们的思想，再加我上我国精神文明建设的步伐与物质文明的发展严重脱节，导致社会功利现象严重。表现在企业层面，就是昔日的吃苦精神、奉献精神、奋斗精神日渐没落，而个人主义、享乐主义，拜金主义等思想却日益高涨，企业职工的思想活动表现出一种趋利务实的特点，也有一些职工与现实脱离，好高骛远，在遇到挫折后心理失衡，影响正常的生活与工作，造成整个职工队伍的不稳定。
2.3企业重效益、轻教育，职工思想政治工作缺少良好的环境氛围
对于任何一个企业来说，经济效益都是第一位，但要想保持经济效益的持续增长，增强企业的政治思想工作也是必不可少的。有些企业单纯的追求经济效益，而忽视企业思想政治工作的开展，致使企业思想政治工作严重滞后于企业的发展，到一定的程度，便成为企业发展的瓶颈甚至是阻碍。
在一些企业，由于领导层对思想工作的不重视，思想政治工作形同虚设，员工的人生观、价值观等与企业文化以及发展战略缺乏共鸣，使企业的发展受到了一定程度的影响；而有的企业，对思想政治工作有一定的认识与重视，但却缺少开展工作的必要的方式方法，还是采用一些不合时宜的理论或方法来进行企业思想政治工作教育，缺乏渗透性、吸引力和感染力，职工即使接受了这样的思想政治教育，也难以产生好的效果。
2.4企业思想政治工作与时代脱节，落后于当前职工思想的变化
就目前来说，我国企业思想政治工作采用的还是计划经济体制下的一些工作经验与方法手段，思想政治工作的内容也是延续以往的高大上，与整个时代的发展产生了严重的脱节，也落后于当前职工的思想变化。这样的情况下，使得企业的政治思想工作处于一个十分尴尬的境地。
3、加强企业思想政治工作的对策
针对企业的思想政治工作，要想取得突破，首先必须要打破旧有的工作模式与思维，从时代的角度，从新环境，新形势出发，从思想政治工作的观念、内容以及方法上推陈出新，勇于创新，找出符合时代要求，符合企业发展要求的新思路，新机制，才能真正发挥思想政治工作对于企业应有的作用。
3.1与时俱进，改进企业思想政治工作的方式方法
时代在发展，思想政治工作开展的方式方法也必须要与时俱进，要对当前思想政治工作面临的新情况，新问题进行综合分析，运用现代科学的方式方法来开展工作，要坚持以人为本的工作理念，从过去命令式、说教式为主的工作方法转变为互动式、激励式。要分析不同年龄人群的特点，采取适合适宜的方式方法开展思想政治工作；要根据企业的发展实际，从企业实际需求出发来来提高思想政治工作的时效性与实用性；要将思想政治工作落实到解决实际问题当中。
3.2增强思想政治工作的实效性，从思想教育向提高队伍整体素质转变
思想政治教育要适应现代企业制度建设，提高思想政治工作科学化、知识化、信息化的程度，突出科技意识和法律意识的宣传教育，引导职工正视差距，抓住机遇，迎接挑战、战胜困难。跟随企业变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合企业和员工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高员工队伍的整体素质。
3.3丰富思想政治工作内容，拓展工作范围与提高工作适用性
企业思想政治工作的内容要紧跟时代的发展，要与市场环境接轨，尤其是要与国际形势相适应。在如今的市场经济环境中，面对越来越激烈的市场竞争，思想政治工作要注意内容的丰富与拓展，要在培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力方面做出努力，要注重提高干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素质。在思想政治工作方法上要讲究艺术，对职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。
4、结束语
思想政治工作是一项博大精深的系统工程，是我党取得各条战线胜利的法宝。面对新形势，思想政治工作应该根据时代的变化而变化，应根据企业面对的实际情况来做出突破与创新，只有如此，才能为企业的发展壮大保驾护航。
作者简介
葛文泉，男，1972年12月生，籍贯：山东德州，山东省胜利石油管理局油区稽查支队支队长助理、政工师.