中国式领导力何为?

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《以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲》


  在如今的中国大地上,商学院遍地,MBA、EMBA横流,哪位企业的老总或高管要是没几个商学院的头衔,都不好意思出门参加活动。但是知晓其中门道的人都明白,表面的繁华背后问题重重。
  在中国做管理有多尴尬?中国情景下的管理的独特性往往超过了大多数人的预期。从整套管理学理论体系到管理研究、教育的制度系统,都是西方人在西方文化、制度、历史环境中总结出来的,与中国相差之大无需赘言,别人的解决方案我们直接拿来未必有用,有的时候不仅没用,反而会添乱。语言体系不畅、知识结构缺陷、各种预设不同以及心态的不平衡。职业经理人往往越是国际化,满嘴各种英文专业缩略语,一到民营企业,走人越快。
  但是中国管理者的尴尬与中国管理研究者的尴尬相比算不了什么。绩效压力下,论文能发出来就不错了,数据不作弊就算对得起良心了,哪顾得上什么原创力和影响力。而奢谈什么中国式领导力的专家,不是搞儒释道贯通的玄学,就是盘活政商资源的“世外高人”。直到我看到此书,作者是管理学科班出身,先后在中欧国际工商学院,乔治华盛顿大学任教,多篇论文发表在国际顶尖的管理学期刊上,还曾创立了国内首个私人董事会“领教工坊”,在理论和实践方面均是一流水准。
  无疑,管理学是一门综合学科,也是一门实践的学科。本书可贵尝试是把管理學重新与跨学科和实践联系起来,既能用人类学的方法悬置价值判断去观察中国民营企业的生存现状,又能调动和经济学、社会学的方法去提供针对性的诊断分析,同时还引入宗教学、心理学和脑神经科学等思想资源,综合描绘出中国式领导力发展的脉络图景。
  作者说“不要做企业家的企业,而要做企业的企业家。”这就是对中国民营企业自力更生、脱虚向实、走出家长制牢笼,拥抱制度建设、市场竞争和企业文化最好的期待了。在经济的寒冬里,人人都想踩着别家的尸骨逃脱,然而大浪淘沙剩下的那些伟大的企业,无一不是靠着自己的使命、愿景、价值观披荆斩棘,像作者说的,以热爱战胜恐惧。

《陀思妥耶夫斯基》


  [美]约瑟夫·弗兰克 著
  [美]玛丽·彼得鲁塞维茨 编
  王晨、初金一 、王嘉宇、李莎 译
  中国华侨出版社
  2019年10月
  从陀氏的家族到陀思妥耶夫斯基的成长,从他的苦役羁旅到文学生涯,一直到隆重的葬礼,约瑟夫·弗兰克皓首穷经,呈现出一名作家、编辑、论战者、传道者的生活与事业,为我们描绘出了这位“人类灵魂的审问者”,也同时展现出一幅19世纪俄罗斯智识生活的画卷。

《波斯笔记》


  李零 著
  生活·读书·新知三联书店
  2019年10月
  波斯,古代世界的中心,与秦汉并立的强大帝国,中西交流的关键枢纽。本书系统详实地整理波斯帝国的历史,全面地比较古代中国与波斯帝国的各个方面。李零教授用“我们”的眼光审视古代中亚和世界历史,为我们看待欧亚大陆两千年以来的文明进程开启了当代中国的全新视野。

《旅行》


  [法]保罗·莫朗 著
  唐淑文 译
  南京大学出版社
  2019年10月
  法国著名小说家、法兰西学院院士保罗·莫朗关于旅行的随笔集。外交官出身的作者从旅行的起源、旅行的目的、交通工具、社交旅行、没有钱的旅行、作家的旅行、冒险家的旅行等多个角度剖析旅行这一主题,既有时代的印记,又不乏哲学的高度。
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