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设计了一种数据挖掘方法,能够对组织中现有人才进行聚类分析,从而发现组织内部的人才类型,并可判断某员工属于哪一种类型.
模糊数据挖掘算法在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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设计了一种数据挖掘方法,能够对组织中现有人才进行聚类分析,从而发现组织内部的人才类型,并可判断某员工属于哪一种类型.
【机 构】
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华中科技大学,海军工程大学管理工程系
【出 处】
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计算机与数字工程
【发表日期】
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2002年5期
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