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如何在以人为本的医院管理中充分发挥适宜的激励约束作用，是“五四一”医院管理创新模式探索的主要内容之一，从防止物质与精神激励结合偏颇产生的负面效应、防止约束不当出现的管理弱化，以及充分发挥适宜的激励约束作用进行了阐述。
在医院管理中激励与约束的适宜性研究与实践
【摘 要】
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如何在以人为本的医院管理中充分发挥适宜的激励约束作用，是“五四一”医院管理创新模式探索的主要内容之一，从防止物质与精神激励结合偏颇产生的负面效应、防止约束不当出现的
【机 构】
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广东省第二人民医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2012年3期
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