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基于平衡计分卡体系,在选聘社会中介机构的政府绩效评价实践中,围绕平衡计分卡的核心理念,结合选聘的特定情形,从财务、顾客、内部经营、学习和成长四个维度设计选聘社会中介机构的指标体系,并对其操作实施提出一些保障措施。
政府绩效评价选聘社会中介机构方法研究——基于平衡计分卡的视角
【摘 要】
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基于平衡计分卡体系,在选聘社会中介机构的政府绩效评价实践中,围绕平衡计分卡的核心理念,结合选聘的特定情形,从财务、顾客、内部经营、学习和成长四个维度设计选聘社会中介
【机 构】
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河南理工大学经济管理学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2017年21期
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