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<正>随着现代企业之间的竞争不断激烈,高技能人才对于企业的发展显得尤为重要,同时企业也开始重视高技能人才的选拔、培养以及考核。高技能人才是企业人才队伍当中非常重要的一部分,代表着企业的人才竞争能力,是企业发展壮大的重要保障。企业的人力资源部门对于高技能人才的管理要建立相应的制度,保证人才的发展和可持续。企业可以从岗位激励、薪资激励、培训激励以及荣誉激励四个方面完善高技能人才的制度建设。