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随着市场经济的不断发展,我国国民经济水平、科技水平和生活水平各方面都有所提高,经济市场中的竞争也越来越激烈了,在这样的时代背景下,国有企业在未来发展上开始面临新的挑战,特别是在人力资源管理方面.本文现对国有企业人力资源管理制度体系内涵及现状进行简要分析,并探讨了完全人力资源管理的新路径.