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摘要：建立符合高校图书馆性质和特点绩效考核是施行绩效工资的关键．高校图书馆员工绩效考核多流于形式，还存在这样那样问题，未能很好调动员工的积极性和创造性，归纳目前高校图书馆实施绩效考核存在问题，提出科学有效的绩效考核的策略，为实施绩效工资打下良好的基础．
绩效工资背景下的高校图书馆绩效考核的研究
【摘 要】
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摘要：建立符合高校图书馆性质和特点绩效考核是施行绩效工资的关键．高校图书馆员工绩效考核多流于形式，还存在这样那样问题，未能很好调动员工的积极性和创造性，归纳目前高校图书馆
【机 构】
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赤峰学院图书馆
【出 处】
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赤峰学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2013年8期
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