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党建是企业开展精神文明建设、提高企业经营管理水平的一项重要工作,为了适应时代发展的要求,需要不断提升党建工作的科学化、规范化、系统化水平,进一步推动企业的健康持续发展。基于心理学的视角开展党建工作,有利于加强对党建工作对象心理状况的了解,分析工作对象的心理和行为规律,从而有针对性地开展工作,可大大提高党建工作效率。